2. Классификация и типология конфликтов

Рассматривая второй вопрос данной темы, следует охарактеризовать, прежде всего, типологию конфликтов. Заметим, что конфликты классифицируют как внутриличностные, межличностные, между личностью и группой и межгрупповые. По возможным результатам конфликты разделяют на конструктивные и деструктивные, а по степени управляемости  – прогнозируемые, запланированные, контролируемые, управляемые.

Различные типы социальных конфликтов можно классифицировать:

·        в зависимости от причин возникновения социальные конфликты подразделяются на вызванные объективными и субъективными причинами;

·        с учетом времени протекания конфликты подразделяются на постоянные, продолжительные, кратковременные (эпизодические);

·        в зависимости от субъектов и сторон конфликта бывают индивидуальными, коллективными, классовыми, корпоративными;

·        по масштабу и остроте конфликты классифицируют на микро-, макро-, мегаконфликты, мирные и немирные (вооруженные) острые конфликты;

·        по итогам социальные конфликты определяются как результативные и тупиковые.

·        по принципам причастности различают социально-экономические, культурно-языковые, территориально-статусные и сепаратистские конфликты.

·        в зависимости от возможного исхода конфликты подразделяются на чистые и смешанные. Учёт цены и последствий конфликта – определяющий фактор в диагностике конфликтной ситуации.

К числу наиболее сложных для разрешения относятся конфликты по поводу принципиальных жизненных интересов, ценностей, и установок. Источником конфликта может быть распределение властных полномочий в управленческих структурах, материальных ресурсов.